海宁平安产险：“感恩社会，与爱同行”门店客户回馈活动

“感恩”是中华民族的传统美德，“滴水之恩，涌泉相报”、“谁言寸草心，报得三春晖”，这是祖先为我们留下的教诲。在感恩节到来之际，平安产险海宁支公司门店组织了一场特别活动。 在“感恩的心，感谢有你~“的背景音乐声中，平安产险海宁支公司门店开启了一天的营业，今天的门店似乎与往日略有不同，上门办理业务的客户听着歌声也略带疑惑，感恩节其实是西方社会产物，很多国人并没有过这个节日的习惯，所以对门店的特殊布置感到不解，但“感恩”又恰恰与中华民族传统美德相契合，所以我们选在这个特别的日子为上门客户准备了一份小小的仪式感。 在自主柜台上我们准备了感恩卡和精美小礼物，让上门客户选择心仪的卡片，在上面写下感恩寄语并与小礼物一同带回去赠送给自己最想感谢的人，本次活动为大家创造一个感恩的机会，把美好载入日常，让感恩不再匆忙。 感恩节活动虽然结束了，但感恩的心永远存在。这次活动让我们更明白了，生活中那些平淡温馨的故事每天都在继续，只要我们用心感受，用心聆听，就会发现生活充满了爱，因为我们学

嘉兴平安产险：站在客户的角度 省心、省时、省钱的暖心服务

以专业贴心的服务，切实传递保险的温度。嘉兴平安产险始终坚持以客户为中心，站在客户的角度去感受客户的需求，为顾客打造“省心、省时、省钱”的暖心服务，增加顾客的幸福感，信任度。、 “好的好的，这样最好了，我确实有急事，谢谢你的建议。”这是一位客户在与嘉兴平安产险门店客服的交流后的感慨，短短一句话确明显感觉到客户由焦急转变成了心安。当日，异地车客户上门购买商业险，到达嘉兴平安产险后，无发提供本地使用证明，许多证件也没准备，只开了车来，但在了解到客户“我下午就要出远门，保险一定要生效”的需求后，门店客服安慰客户焦急情绪的同时，立即联系宁波平安产险的线上投保，嘉兴门店柜面服务人员配合拍下验车照。半小时后客户顺利完成了宁波的保单承保，我司员工站在客户的角度，为客户考虑周全，急客户所急，得到客户的高度赞赏，取得了客户的高度信赖。 “平安的服务耐心又周到”这句评价来自于在嘉兴平安产险门店办完业务的客户。当日，门店客服听到调解室中一位客户想新增附加医保外医疗费用责任险这项险种，但是平安好车主申请时一直提交

平安产险成功举办第一届四明保险论坛“风险减量·保险高质量发展之路”分论坛

11月9日，第一届四明保险论坛暨中国保险学会2023年学术年会在宁波国际会议中心举行，来自全国各地的保险界人士齐聚钱湖之畔，共商保险发展大计，共话金融强国未来。据悉，本次会议经浙江省委省政府同意，宁波市人民政府与中国保险学会主办，宁波市地方金融监督管理局承办。 同日，在中国平安财产保险股份有限公司（以下简称“平安产险”）主办、宁波市北仑区政府协办、平安产险宁波分公司承办的“风险减量·保险高质量发展之路”分论坛上，来自政府部门、科研机构、高校、企业和社会组织等近150名代表围绕“风险减量·保险高质量发展之路”主题，从不同角度对推进风险减量体系建设，探索风险减量有效路径，推动公共安全治理模式向事前预防转型，助力社会经济高质量发展展开了深入对话交流。 推进财险业做深做实风险减量服务 当前，百年未有之大变局加速演进，经济社会各种风险持续增加，风险结构也日趋复杂，气候变化等全球性问题凸显，风险管理职能已成为现代保险业的核心职能之一。保险在现代生活、社会治理、助力人民美好生活等方面承担着越来越

嘉兴平安产险：立冬关怀 温暖入心

立冬之日，水始冰，地始冻。立冬是冬季的第一个节气，不仅表示冬季的开始，更有万物始藏，规避寒冷之意。为了让员工们在融融暖意中感受中华民族传统节气，嘉兴平安产险开展立冬暖心活动，营造了温暖和谐的职场氛围。 机构工会负责人讲解关于立冬节气传统文化的介绍，还组织了立冬养生健康讲座，分享立冬时节养生保健小诀窍，还从专业的角度提供科学的中医养生指导，并提醒大家做好预防寒冷侵袭工作，还为大家准备暖宝宝贴，让大家既暖身又暖心。   此次工会开展的立冬活动不仅弘扬了传统节日文化，还增进了员工之间的亲密联系和相互交流，促进员工友好关系，送温暖活动是关爱员工、服务基层、服务员工的一项重要举措，工会活动从实际出发，切实关注员工的倾诉和需求，关注员工的身体，提醒员工防寒保暖，送上了及时的关怀，携手共同感受这个节气带来的温暖氛围，为构建和谐幸福职场奠定了坚实的基础。  

嘉兴平安产险：宣传垃圾分类 提高环保意识

近日，嘉善罗星街道分类办小组走进嘉兴嘉善平安产险开展了垃圾分类宣传活动，活动中，工作人员向大家发放垃圾分类宣传折页，并详细的讲解了如何进行垃圾分类以及垃圾分类的好处，增强大家对垃圾分类知识的学习。此次活动用大白话讲解垃圾分类大道理，以通俗易懂的形式传递垃圾分类知识，在潜移默化中不断深化垃圾分类意识，传播节约资源、保护环境的垃圾分类精神，鼓励大家积极参与垃圾分类的活动中，从自身做起坚持做好垃圾分类工作，营造良好的工作环境。 　　垃圾分类是对垃圾进行有效处置的一种科学管理方法，旨在将废弃物分流处理，提高垃圾的资源价值和经济价值，力争物尽其用，通过分类投放、分类收集、分类运输和分类处置，将垃圾转变成公共资源，做好垃圾分类能够有效减少垃圾的处置量，改善环境质量，促进可持续发展。机构将鼓励大家从身边小事进行垃圾分类，最大限度地实现垃圾资源利用，减少垃圾处置量，争做绿色发展的实践者。从我做起、从小事做起、从现在做起，自觉践行低碳环保的生活方式，把绿色发展理念转化为实践行动，用每个人的点滴行动汇聚起共建清洁美丽世界的强大力量。机构也将积极承担社会责任和公民意识的体现，为环境保护贡献力量，为建设人与

嘉兴平安产险：打造全员学习企业文化

全员学习企业文化是一种重要的组织发展策略，能够促进员工对企业文化的理解和认同，提升员工的工作积极性和凝聚力。嘉兴平安产险通过保持全员学习的状态，以学习力提升员工的创新力进而增强企业和员工竞争力，从而可以加强员工对企业核心价值观、行为规范和发展目标的认知，形成共同的价值观念和行为准则，推动企业的可持续发展。 打造学习型企业文化的建设需要全员参与，帮助员工了解企业文化的核心价值观和行为准则。首先，要以人为本，尊重员工的主体地位，了解员工的需要，设置读书角，购置员工需要的书籍，关注员工的个人发展，为员工提供学习的素材。其次，要建立良好的学习文化，鼓励员工学习和自我提升，机构特开展各类线上线下培训，通过团队学习和交流，促进全员的学习心得交流与沟通，培养员工的系统思考能力和创新能力。此外，企业还应该注重营造积极向上的工作氛围，激励员工的工作热情和创造力，提升员工的工作满意度和归属感。 优秀的学习氛围能够鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。机构将为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足职工日益增长的精神文化生活需求，以

嘉兴平安产险：坚持“读原著” 推动学习走深走实

理论学习是坚定理想信念的根本途径，“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一”。嘉兴平安产险在这一要求下积极开展“读原著”理论学习，以增强党员干部马克思主义理论修养。 此次学习围绕党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献展开，只有系统研读原著原文，才能了解理论的产生、发展和完善过程，了解其世界观和方法论，体会其如何做到言之有据、论从史出、严谨求证，才能领悟马克思主义的真谛。机构党支部书记要求党员同志带头学，系统把握每一篇文献的时代背景、问题导向、观点结论、工作要求，同时要求将理论学习与时代发展相结合，更好地理解理论的实践意义和应用价值，并将其运用到实际工作中。 读原著学习是一种重要的学习方法，可以帮助我们深入理解和掌握各种学科的基本理论和原理。通过系统研读原著原文，能够帮助我们在不同领域之间寻找联系、相互贯通，把零散的感性理解上升为系统的理性认识，又要

嘉兴平安产险：开展信息安全培训

为进一步提高合规经营意识，积极推进合规管理各项工作有序开展，近日，嘉兴平安产险组织开展2023年信息安全合规工作培训会议。 信息合规培训是指为了确保企业在信息管理和使用过程中符合相关法律法规和规范要求，保护个人信息安全和隐私权益，提高信息管理水平，开展信息合规培训能够帮助员工了解和掌握个人信息保护的法律法规、政策要求，掌握信息安全管理的基本知识和技能，提高信息安全意识和保护能力，确保企业信息管理合规。   会上，开展了员工个人信息保护学习、合规案例警示教育等各项培训，通过案例分析警示全员牢固树立风险合规意识，夯实风险合规内控基础，不断提升风险管理能力，要求变“事前检查”为“事前防范，事中控制，事后监督”，持续深化合规管控，严守监管底线，筑牢“三道防线”，确保不发生系统性风险。机构要求合规工作重中之重，要统一思想，高度重视，组织再学习，学深悟透；要认清形势，坚定信心，迎难而上；要对照差距深入剖析，切实整改落实，对标查找；要积极做好典型复制，创新开展合规工作；要高度重视信息安全建设，加大自查整改落实。

嘉兴平安产险：开设合规大讲堂 厚植合规文化

为进一步增强员工合规经营意识，培育公司良好的合规管理文化，嘉兴平安产险开设合规大讲堂，以“合规为先行稳致远”为主题进行宣讲，要求进一步强化党建引领合规发展，协力共建合规文化软实力，抓好制度执行、确保取得实效，深入推进风险防范、在合规经营中创价值。 合规培训可以帮助员工深入学习和理解相关的法律法规，包括保险法、监管规定等，有助于员工明确合规要求，遵守法律法规，规避违规行为；有助于员工提升风险防控能力，增长风险识别、风险评估、风险控制等方面的知识和技能；有助于员工合规文化的培育，助力员工树立正确的价值观和职业道德，自觉遵守合规要求，形成良好的合规行为习惯。同时合规大讲堂的开设有助于内部合规文化体系的建立，及时发现和应对潜在的合规风险，有效地管理和监督公司的各项业务活动，确保机构合规管理的有效实施。 本次合规大讲堂对机构合规文化建设起到了积极的推动作用，通过法律法规学习、风险防控能力提升、内部控制体系建立和合规文化培育等方面的内容，使员工进一步了解保险销售的法律法规的重要性和详细要求，提高保险销售和服务的合规意识，确保公司的经营活动合规、稳健、有效，保护保险公司和

嘉兴平安产险：开展队伍建设专项培训

嘉兴平安产险为提升队伍销售技能，开展队伍大练兵，定位队伍销售技巧低洼点，部署针对性改善指示动作，帮助队伍提升销售技巧，从而全面提升队伍业务水平。此次队伍建设培训主要是为了提升团队成员的能力和素质，加强团队协作和合作能力，提高团队的凝聚力、执行力和创新能力，促进团队成员之间的相互了解和信任，提升整个团队的综合素质和工作效能。 队伍建设培训是一项重要的工作，人尽其才则百事兴。机构牢固树立“人才是第一资源”理念，积极营造“引得进、留得住、用得好”的良好人才生态，为机构发展注入了源源不断的活力。机构队伍建设培训能够有效提升团队成员的能力和素质，增强团队的凝聚力和执行力，推动团队的发展和创新。机构采取多样化的具体培训内容和方式以适应团队的需求与发展，包括举行专题辅导、举办专题读书班、组织学习体会和读书报告等方式，提高队伍能力，改善工作作风。机构还鼓励通过名师带徒、技能竞赛、技术交流等形式，定期组织开展研修交流活动，培训职业高技能人才，促进技能人才知识更新、技术创新，与企业发展、产业优化升级要求相适应。 千川汇海阔，风好正扬帆。机构将继续强化人才