为进一步拓宽员工成长通道，强化队伍建设，全面激发青年骨干干事创业的激情和活力，近日，人保财险海宁支公司组织开展线上服务团队主管岗位竞聘，由支公司总经理室、相关部门负责人共同担任评委，线上服务团队全体员工参与会议。

此次竞聘立足公平、公正、公开原则，经过前期报名、资格审查等环节，共计有6名优秀员工进入到最终演讲答辩环节。现场，竞聘者们围绕对竞争岗位的认识、竞争优势、工作思路和措施等进行了声情并茂地讲演，同时通过现场随机抽取的方式进行了答辩题作答。竞聘过程生动展现了公司青年员工朝气蓬勃、锐意进取、昂扬奋进的精神风貌。最后，评委结合应聘者工作经历和拟聘任岗位所需的能力素质进行针对性提问，并围绕知识储备、业务能力、工作思路等多维度进行综合评分。

此次竞聘活动，为支公司青年员工提供了展现自我的平台，极大激发了工作热情和奋进动力。今后，人保财险海宁支公司将不断完善人才选拔和激励机制，同时加大对青年员工的培训培养力度，为公司高质量发展夯实人才之基。