为进一步提升队伍管理能力，发挥中层在团队内的引领和带动作用，激发整个团队的活力和创造力，近日，人保财险嘉兴市南湖支公司组织开展OKR目标与关键成果工作法培训。

培训中，老师系统阐述了OKR目标管理的理念，介绍了OKR目标与关键成果管理法的来龙去脉，通过案例、互动游戏、训练等方式让学员学会如何科学合理地设定目标，学会如何从目标入手写出支持目标完成的关键成果。学员们分小组演练，结合工作实际分步骤分层级开展OKR管理，将公司愿景转化成一个个可衡量、可追踪的阶段性有效目标，实现最终目标。

通过此次培训使中层干部对OKR目标管理的理念有了清楚的认识，进一步拓宽了思维模式。人保财险嘉兴市南湖支公司也将以此为契机，强化团队目标和结果意识，让人员自驱力更强，协作更紧密，精力更聚焦，持续提升队伍的战斗力、创造力，推动公司高质量发展。