进一步加强员工队伍建设，引导全体员工遵规守纪，近日，嘉兴平安产险深入开展《员工违规行为处理执行准则》学习宣贯工作。主要为了进一步规范人力资源管理制度，保护员工合法权益，建立和谐劳动关系。并通过本次学习公司管理制度也让全体员工深刻了解员工违规行为具体处理类型和相关措施，提醒全体员工必须严格遵守公司的一切规章制度。

　　《员工违规行为处理执行准则》是集团公司坚持依法合规治企、强化管理、推进治理体系和治理能力现代化的重要工作举措，是集团公司适应形势发展变化、防范化解风险、实现高质量发展的迫切需要。该规定从各个方面对违规行为处理和应对措施进行详细阐述，嘉善、桐乡、海宁、平湖等平安产险还在宣导中要求强化各部门主体责任意识，培育风险合规文化，真正形成“全员主动合规，合规创造价值”的文化氛围。同事进一步强化业务合规，各业务条线要针对各岗位的履职要求，加强业务合规培训，加强关键环节风险管控的规定动作，强化业务监督检查，对相关风险早发现、早预警、早处置。此外，持续加强对新入职员工违规处理办法的宣传，综合运用多种传导方式，切实引导全体员工深入学习，牢固树立人人尽责合规理念，让员工少犯错误、少走弯路，实现职业生涯合规稳健发展。

　　嘉兴平安产险本次“讲合规、守底线、促发展”员工警示教育专题活动，较好的传达了“合规人人有责”相关理念，后续将通过持续开展系列内控合规文化建设活动，不断提升全体干部员工合规经营意识，为嘉兴平安产险各项业务依法合规、稳健发展筑牢根基。