为进一步助力青年员工成长，蓄力人才梯队，着力打造素质优良、充满活力的专业化后备干部队伍，赋能公司高质量发展，近日，人保财险海宁支公司组织开展后备干部竞聘演讲。

竞聘会上，选手们按照抽签顺序围绕本人基本情况、主要工作经历、德才情况、对所竞聘岗位的工作设想等方面依次进行演讲，每位选手都神采飞扬，侃侃而谈，充分展示了新一代人保青年的综合素质和职业风采。在现场答辩和随机提问环节，选手们从工作实际出发，同时结合巧妙的构思和独到的见解从容应对答辩和提问，倾情展现了自己的技能与风采。最终，评委们根据竞聘者的现场表现和日常工作情况，全方位、多层次、立体化考察竞聘者履职能力，优中选优，确定后备干部人选。

人才是公司高质量发展的基石，此次后备干部竞聘既是青年员工突破自我、展现自我的平台，更是公司完善人才管理，加强后备队伍建设的契机。下一步，人保财险海宁支公司将进一步深化后备干部培养机制，为想干事、能干事、干好事的青年员工创造有利条件，为公司高质量发展不断增添青年力量。