今年以来，人保财险海盐支公司党支部在加强青年员工队伍建设中积极推行“思政+”三项举措，取得了良好的效果。

一是提高思想认识。积极开展各种主题教育活动，做好青年员工引航工作。比如邀请专家来司面向青年员工进行宣讲，开展理论学习和形势教育，组织青年员工参观勤廉教育基地等。通过党建活动引领，让广大青年员工意识到自身肩负的公司发展使命，从而立志做有理想、敢担当、能吃苦、勤奋斗的新时代好青年。

二是增强发展动力。完善绩效考核工作，鼓励支公司青年员工积极投身到展业工作中去。此外，努力为青年员工搭建职业发展平台，帮助青年员工更好地展现自身能力。每季度，团支部组织开展青年员工小组营销竞赛活动，出台竞赛考核方案，奖惩并举，充分发挥青年员工主观能动性，有效促进青年员工在实干中快速成长。

三是加强人文关怀。在日常管理中注重了解青年员工的成长发展情况。每月召开一次青年员工座谈会，分享收获、剖析问题，学习老员工的工作经验，听取指导和建议。通过召开青年员工座谈会，增强了青年员工队伍的凝聚力，为支公司持续发展注入了青春活力。